东胡评论：道德和法律伴随着，我们保护未成年

最近，中央宣传部授予重庆授予次要的团队保护“时代模式”的标题，以代表代表，称赞他们为“道德和法律的模式，以及保护无数心中未成年人健康成长的模式”，并呼吁对社会学习。从最初的7人到500多人，从建立“ SHA SHA”帖子，即保护青年权利的帖子，再到促进该省和员工的第一层提出问题，这不仅是一个毅力团队，而且是一个公共精神友好的精神，也是一个倡议，并准备贡献。真正的交付人员从积极主动的方法开始，实现持久性，并最终在解决人们的问题和为社会寻求福利方面的实践结果。 服务人们不仅要等待群众来到门口，而且会积极接近需要帮助的人。 “如果我知道这是一个罪行，我绝对不会做。 “姐妹”的热线和邮箱，以保护合法的权利和未成年人的关系；立面”反映了考虑的责任感“非凡的工作”为“内部责任”，以及对内部责任的工作指标的意识。它要求公职人员具有热情的观点和强烈的同情心，积极地发现需求，提前介入，扩大了MA所需的服务触手，并真正将“被动响应”改为“主动保护”。 作为人们的公务员，工作不是机械起作用，而是“查看”您内心每个服务对象背后的期望。在处理工作中发现的普遍和深度座位的问题时，检察官并没有选择留在“一公顷和三个地点”中，而是竭尽全力地将未成年人的保护系统从无与伦比促进了某些东西，从某些事物到更为主导的事物，导致了Chongq的Procuratorial和Procuratorial Team的故事。他们为检察官，警察和医生建立了“一站式”调查和救济中心，以便受伤的小库尔d在时机“安全庇护所”中完成查询收集和证据，并立即接受治疗和心理咨询；他们意识到，家庭环境将对青少年的成长产生巨大影响，因此他们开发了一种“折扣和控制家庭增长环境”的数字模型，以在整个城市中促进它。他们在该市在线传播淫秽信息的第一个平民公众利益，违反了未成年人的合法权利和利益，并根据法律清理在线环境以供儿童成长。这些领导机制的背后是每个孩子成长健康的权利的深切关注，以及“无世界西装”的完美意图，而世界上没有未成年人。作为公务员，他们不仅是现有Dropsaran的高管，而且是改善管理系统的创新者。通过促进机构的发展，他们使许多人受益并实现“资源”保护。 人们的价值从来都不是徽章在您的胸部或体面的位置的闪耀方式，而是有多少困难帮助了群众，以及它为社会做了多少重要的事情。 Yuzhou职业团队的大多数成员都是普通百姓，但是他们对孩子的爱与毅力已成为保护成千上万家庭的希望的普通职位。他们的工作价值不再可以衡量要处理的案件的数量，而是在年轻人的微笑面孔中表明，他们因帮助和教育而回到学校，由于他们的努力而变得更安全的家庭氛围，并且在校园环境中刻有更安全的努力。这笔数量是限制和深刻的，它来自于最初的目的和任务的责任。它提醒每个公职人员，真正的荣誉是对服务事项的真诚认可，一个稳定且安全的社会环境，以及为那些被留在时代中留下的人提供的斗争。 这种“观察期望并将其实践的精神”的精神不是重庆团队和护理人员的专利，但这应该是公共服务领域所有培训师的共同目标。当前，社会结构加速了对比，群众的需求变得更加多样化，并且管理的情况变得复杂。如果社区干部面对居民，为前线服务的窗户店员或从长远来看的政策制造商，那么在新情况下，他们都面临着新的测试问题。长期以来，保守服务的机械耐用和模型一直不太适应时代的要求，并且很难满足人们对更好生活的渴望。促进国家治理体系和管理能力的现代化是为了实现精炼公共服务的NT和个性。每个公职人员都应该始终与重庆的可供处理团队和看守人相同，始终愿意为人们服务，始终考虑促进人们的方法，并始终开发MGA方法使人们受益。他应该将“人民的愉悦”视为所有工作的起点和终点，并将新时代的“公务心”解释为他们的立场。 毫无疑问，授予“时代的榜样”，这是对重庆的普科疗法团队和护理人员的其余贡献的高度称赞，但是确定所有公职人员都从善良中学习，从纸质模型的作品中汲取精神力量，并包括“什么不是目标”，这一点更为重要。只是总是照顾人，采取主动权，创新和务实训练我们可以打开为人们服务的“最后一英里”，打开“新英里”以使人们受益，并让精神让精神beof”人们的公务员“在新时代发光，真正实现信念指向它，即使它很远，也可以实现它。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 塞特：林·Qiuxiao（Lin Qiuxiao）（西北湖学会团队，武汉市江南区地区地区组织部门） 编辑：Yuan Lili